اللجنة النسائية في هيئة الكهرباء .. قصة نجاح

استطاعت اللجنة النسائية في هيئة كهرباء ومياه دبي تأكيد دور المرأة الرائد في المجتمع وقدرتها على تحقيق الإنجازات للمساهمة في دفع عملية التنمية . وقد جاء تأسيس اللجنة في عام 2010 انسجاماً مع إستراتيجية هيئة كهرباء ومياه دبي الهادفة إلى تمكين المرأة في جميع المجالات المهنية والإنسانية، ولتكون بمثابة منصة تفاعلية لجميع الموظفات العاملات في الهيئة يستطعن من خلالها مناقشة مختلف القضايا المتعلقة بالمرأة ومشاركة التجارب والخبرات والمعلومات وعقد الفعاليات الهادفة إلى الإرتقاء بدور المرأة في المجتمع بشكل عام وتعزيز مساهمة ومشاركة موظفات الهيئة في مختلف المحافل المحلية والعالمية بشكل خاص.

أهداف طموحة

تهدف اللجنة النسائية التي تضم أكثر من 13 موظفة إلى المساهمة في دعم وتمكين المرأة العاملة في الهيئة وبناء قدراتها وتعزيز دورها ومشاركتها الفعالة في كافة المجالات، ونشر الوعي بأهمية تحقيق التوازن بين الحياة العملية والاجتماعية الخاصة بهن، إضافة إلى نشر صورة إيجابية عن موظفات الهيئة عبر تفعيل دورهن في الأنشطة المجتمعية.

وعن تأسيس اللجنة النسائية قال سعيد محمد الطاير، عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي : "تهدف الهيئة من خلال هذه المبادرة التحفيزية الى المساهمة في ترسيخ المسؤولية المجتمعية للهيئة تجاه مختلف شرائح المجتمع وتبادل الأفكار والخبرات مما يعزز الجانب المعرفي والوعي الاجتماعي لكافة العاملات في الهيئة في مختلف القطاعات والقضايا التي تمس الجميع. حيث قامت الهيئة بإدراج اللجنة النسائية ضمن خططها الإستراتيجية والتي تهدف إلى صقل قدرات ومهارات العاملات وزيادة مشاركتهن في اتخاذ القرارات الأساسية".

دور تربوي

بدورها قالت خولة المهيري، رئيسة اللجنة النسائية في هيئة كهرباء ومياه دبي: "منذ القدم والمرأة الإماراتية تلعب دوراً تربوياً مميزاً، واليوم، وفي ظل التطور الحضاري والثقافي الذي تشهده دولة الإمارات العربية المتحدة، تقوم المرأة بدور متميز ورائد في مجالات العمل المختلفة لتضع بذلك بصمة فريدة تؤكد قدرتها على تغيير معالم قطاع الأعمال إلى الأفضل، خصوصاً وأن المرأة في دولة الإمارات تعد مساهماً أساسياً في مسيرة التنمية المستدامة التي تشهدها الدولة".

وأكدت المهيري على أن أهداف الخطط الإستراتيجية في اللجنة النسائية تتوافق تماماً مع رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، الرامية إلى تمكين المرأة تعزيزاً لمسيرة التنمية المستدامة في إمارة دبي.

وتعمل اللجنة على توسيع نطاق عمل اللجنة النسائية وتعزيز مكانتها في خططها الإستراتيجية لما لها من دور حيوي وفعال في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للهيئة، لاسيما وأن اللجنة استطاعت تحقيق العديد من الإنجازات في جميع مجالات عمل الهيئة خلال وقت قصير.

الإماراتية والريادة

وقالت المهيري: "تتبني الهيئة سياسات توطين مدروسة ومتميزة حيث تبلغ نسبة النساء الإماراتيات العاملات في الهيئة 76% من مجمل عدد الموظفات الإناث، فيما تمثل العاملات الإماراتيات نسبة 50% من إجمالي عدد الموظفين الإماراتيين في الهيئة. كما وصل عدد النساء الإماراتيات العاملات في مجال الشؤون الفنية في الهيئة إلى 205 موظفات فيما وصل هذا العدد إلى 600 في بقية القطاعات والوظائف الإدارية".

قدرات تنافسية

تأسست اللجنة النسائية وتطورت سريعاً بفضل الطموحات الكبيرة التي تتمتع بها عضوات اللجنة، والدعم المتواصل لإدارة الهيئة. في ذلك تـقول المهيري: "اللجنة قصة نجاح تروى، ونتطلع إلى المستقبل بتفاؤل وأمل وثقة، لأن دولة الإمارات بقيادتها الرشيدة تولي المرأة كل الاهتمام وتوفر لها كل الإمكانيات اللازمة من أجل تعزيز مسيرتها في العطاء والتنمية والتطوير وخير دليل على ذلك هو أن المرأة في دولة الإمارات أصبحت تتمتع بقدرات ومهارات تنافس تلك التي تمتلكها المرأة في أفضل دول العالم إذ أضحت المرأة اليوم عنصرا فعالا يعتمد عليه في جميع مجالات التنمية وذلك بفضل النجاحات التي حققتها في مواقع العمل المختلفة وسعيها الدؤوب لخوض تجارب ناجحة في مختلف المجالات".

تمكين المرأة

وقالت فاطمة ديماس، نائب رئيس اللجنة النسائية، أن رؤية اللجنة مبنية على أساس تمكين المرأة في جميع مجالات الحياة. وأكدت أن اللجنة تغطي في فعالياتها جميع الجوانب الإنسانية والعملية للإرتقاء بدور المرأة على الصعيد الاجتماعي الثقافي والمعرفي والتربوي والإقتصادي والإداري وما إلى ذلك من المحاور والقضايا التي من شأنها تعزيز قدرات المرأة وزيادة مشاركتها الفاعلة في مسيرة التنمية على مستوى الهيئة والمجتمع.

فعاليات على مدار العام

تنظم الهيئة الــعديد من الفعـاليات المتنوعة التي تغطي العديد من المجالات الهامة للمرأة العاملة. فقد عقدت اللجنة العديد من المحاضرات والندوات وورش العمل والزيارات الميدانية والبرامج التدريبية. وفي هذا الصـدد قالت ديمـاس: "شهد العام 2012 العديد من الفعاليات الناجحة التي نظمتها اللجنة النسائية، وشملت هذه الفـعاليات: اليوم الرياضـي المفتوح، ونادي الطـبخ والخـياطة بالتعاون مع جمعية النهضة النسائية، ومحاضرة عن الإستدامة والبيوت الخضراء، ومسابقة "بيتك أخضر"، ومشروع الكتاب المستعمل، ومحاضرة للدكتور محمد العريفي، وحلقة نقاشية عن العلاقات الأسرية والعنف الأسري، ومحاضرة عن هشاشة العظام لدى النساء، وورشة عمل في التأثيث المنزلي.